金控*建
Party building
“守住拒腐防变防线,最紧要的是守住内心,从小事小节上守起,正心明道、怀德自重,勤掸‘思想尘’、多思‘贪欲害’、常破‘心中贼’,以内无妄思保证外无妄动。”在2022年春季学期**校(国家行*学院)中青年干部培训班开班式上,*总*语重心长地对青年干部提出明确要求,这番话言辞恳切,饱含殷殷期许,引人深思。
“廉者,*之本也。”廉洁是青年干部应有的本色,也是从*从业的基本前提。青年干部的健康成长既需要个人的努力,更需要组织的教育和培养。黑龙江省金控集团始终把青年干部教育监督管理放在突出位置,坚持严管厚爱相结合、激励约束并重,引导青年干部知敬畏、存戒惧、守底线。
笃学勤思,筑牢廉洁从业的思想堤坝
“心之官则思,思则得之,不思则不得也。”勤学多思善悟、持廉守正尽责,这是青年干部的立身之本,也是成事之要。新时代赋予青年干部新使命,在新征程中更要有新作为。对于青年干部而言,唯有矢志奋斗、笃学不倦,在履职尽责中锤炼过硬本领、练好内功、增强*性修养,才能适应新形势新任务。
立身以立学为先,金控集团以“能力作风建设年”活动为契机,从工作需求出发,结合实际开展一系列青年干部培训活动。将*治理论学习贯穿培训全过程,坚持把*新时代中国特色社会主义思想作为学习的中心内容,第一时间组织学习*重要讲话指示批示,研读《*谈治国理*》第四卷和《*经济思想学习纲要》等,并在学习后交流心得体会。
集团纪委按照“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,围绕执纪执法新要求、工作规则和业务流程,定期举办“业务小讲堂”和“*治微课堂”。今年7月末,金控集团选派6人参加省纪委监委组织的第一期省属国有企业纪检干部培训班。在为期一周的全封闭培训活动中,采取专家授课、分组研讨、案例教学、业务比武、座谈交流等形式进行集中学习。
“以前经常会感到本领恐慌,这次培训非常及时,既有理论高度,又结合实际工作,对于企业纪委来说,这样的集中学习是第一次,让我们更加明确今后工作的重点和目标。”参与此次培训活动的青年干部感触颇深。通过构建上下联动、分层分类、按需施教的培训格局,进一步夯实了思想理论根基,提高了国有纪检监察干部队伍整体素质和履职能力。
镜鉴常照,系紧廉洁从业的“安全带”
“天下之难持者莫如心,天下之易染者莫如欲。”思想之尘亦启于贪欲之心,一些青年干部在本应奋发有为、拼搏进取的年纪,却因私欲膨胀,坠入腐败的深渊。理想被权欲侵蚀,信念被贪欲蚕食,远大抱负在不法利益的诱惑下逐渐瓦解,“心中贼”便趁机落地生根,日渐滋长,最后只留下深深惋惜和沉痛教训。
金控集团聚焦青年干部违纪违法问题,充分发挥典型案例“活教材”作用,定期组织集团全员观看警示教育片,深刻剖析违纪违法典型案例,强化用身边事教育身边人,做到以案为鉴、警钟长鸣,并于近日下发传阅《全省青年干部违纪违法典型案例警示教育读本》,集体讨论交流,撰写读后感。
在加强反面警示教育的同时,金控集团不断强化对青年干部的正面教育引导。“我志愿加入中国共产*,拥护*的纲领,遵守*的章程,履行*员义务……”金控集团*委*、董事长于宏带领集团班子成员及青年*员干部到哈尔滨博物馆参观学习,缅怀革命先烈,重温入*誓词。集团*委组织青年干部参观红色教育基地,沉浸式学习东北抗联精神、北大荒精神、大庆精神、铁人精神等,充分发挥先进典型的示范引领作用,激励和引导青年干部把感佩之情转化为干事创业、廉洁从业、担当作为的强大精神动力。金控集团纪委制定贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》的具体措施,加大廉洁文化宣传力度,不断用廉洁文化滋养青年干部的身心。
慎初慎微,扣好廉洁从业的“第一粒扣子”
“万事皆有初,欲善终,当慎始。”青年干部在事业发展的成长期,会面对诸多诱惑,一旦行差踏错、偏离轨道,就会陷入万劫不复的深渊。
青年干部是*和国家事业的接班人和生力军,既要培养选拔好,也要管理监督好。尤其要对青年干部易发多发的腐败风险点加强监督,把握代际特点和时代特征,如沉迷网络游戏、直播打赏和参与网络赌博;购买奢侈品、开豪车、戴名表等行为,以及利用职权或者职务上的影响,以借款借用为名行索贿之实等腐败问题。要把行为管理和思想管理统一结合起来,既要管住青年干部“八小时内”工作圈,也要规范“八小时外”生活圈。
金控集团将监督关口前移,坚持抓早抓小、防微杜渐,针对青年干部选拔任用、职务晋升等重要节点,及出现苗头性、倾向性问题关键时刻,常态化开展谈心谈话,了解掌握其思想动态,及时提醒预警。不断建立健全制度机制,筑牢青年干部拒腐防变基石。
青年干部生逢伟大时代,也身处前所未有的变革时代,只有自觉拧紧思想“总开关”,守住拒腐防变防线,树立和践行正确*绩观,坚定理想信念不动摇,坚守*纪国法,牢记初心使命,方可成为可堪大用、能担重任的栋梁之才,人生之路才能行稳致远。
(集团纪委 张 璐)